Содержание:
- Пенсионные выплаты
- Выплата за уход за ребенком с инвалидностью
- Ежемесячная денежная поддержка (ЕДП)
- Ипотека на льготных условиях
- Сниженная стоимость коммунальных услуг
- Лечение в санаториях и курортах
- Право на отпуск в удобное время
- Дополнительные оплачиваемые выходные
- Возможность работать по сокращенному графику
- Отказ от командировок и работы в выходные
- Гарантия от увольнения по сокращению
- Учет ухода за ребенком в трудовой стаж
- Обслуживание без очереди
- Бесплатное использование парковочных мест
- Освобождение отца от призыва на военную службу
- Сниженные налоги на транспорт и землю
- Льготы и выплаты в зависимости от региона
- Подведем итоги
Инвалиды — люди с нарушениями функций организма, которые спровоцировали заболевания, последствия травм или дефектов. В 2020 году в России численность людей с инвалидностью составила около 10 900 000 человек, из них 722 000 — дети.
В отличие от взрослых, детям не присваивают группу инвалидности. Есть категория «ребенок-инвалид». Инвалидность признают врачи на основании проведения медико-социальной экспертизы. Инвалидность устанавливают на 1 год, 2 года, 5 лет, пока ребенок не достигнет 14 или 18 лет.
Семьи с детьми-инвалидами могут претендовать на поддержку от государства: получать льготы, пособия, социальную помощь. Расскажем подробнее, на что могут рассчитывать родители.
Пенсионные выплаты
До 18 лет дети-инвалиды имеют право на получение социальной пенсии. Заявление на выплату могут подать законные представители несовершеннолетнего: родители, усыновители, попечители или опекуны. При раздельном проживании родителей выплаты будут положены тому, кто живет и ухаживает за ребенком. Оформить пенсию можно с момента получения инвалидности. В 2024 году в России размер социальной пенсии на ребенка-инвалида составляет 18 455.41 рублей (без учета районного коэффициента).
Выплата за уход за ребенком с инвалидностью
Для трудоспособных родителей, усыновителей или опекунов предусмотрено пособие в размере 10 000 рублей. На него могут рассчитывать те, кто не работает или работает не полный рабочий день. Если в регионе применяется районный коэффициент, то сумма будет больше.
Чтобы получить выплату, нужно подать соответствующее заявление в Социальный фонд. Это можно сделать двумя способами — через МФЦ или напрямую в отделении СФР по месту жительства.
Выплату назначат с того месяца, в котором было подано заявление.
Ежемесячная денежная поддержка (ЕДП)
Ее назначают всем инвалидам, включая детей. Сумма выплаты с 1 февраля 2024 года — 2224,28 рублей. Ее индексируют раз в год.
Дети-инвалиды вправе получать государственную помощь — набор социальных услуг (НСУ): право бесплатного проезда на пригородных электричках, междугородном транспорте к больнице и обратно, лекарства или питание, который назначил врач, путевка в санаторий. Родитель вправе отказаться от НСУ в пользу ежемесячной выплаты по 1578, 5 ₽.
Деньги выплачивает Социальный фонд. На ежемесячную выплату не нужно подавать отдельное заявление: ее назначат автоматически вместе с социальной пенсией.
Ипотека на льготных условиях
Ребенок-инвалид особо нуждается в комфортных условиях проживания. В сложной ситуации ипотека для семей с ребенком-инвалидом может стать решением. Это возможность купить жилье в новостройке на условиях сниженной до 6% ставки. Разницу между сниженной и обычной ставкой компенсирует государство.
Вы можете претендовать на льготную ипотеку в таких случаях:
- при подтвержденной справкой медико-социальной экспертизой инвалидностью (ее нужно предоставить в банк);
- дата рождения ребенка — не позднее 31 декабря 2023 года;
- есть первоначальный взнос в размере не меньше 20% от стоимости приобретаемой квартиры.
Есть пределы на сумму кредита: для Москвы, Санкт-Петербурга и их областей лимит — 12 000 000 рублей, для других регионов — 6 000 000. Перед подачей заявления ознакомьтесь с условиями конкретного банка. Если статус инвалидности снимут, то ипотечные условия останутся прежними.
Сниженная стоимость коммунальных услуг
Семьям с детьми-инвалидами положена скидка при оплате жилищно-коммунальных услуг. Государство компенсирует расходы на оплату за электроэнергию, воду, капитальный ремонт и плату за квартиру, которую семья снимает по договору социального найма. Льготы положены как работающим, так и безработным родителям.
Чтобы получить скидку в размере 50% на услуги ЖКХ, нужно собрать пакет документов:
- паспорт;
- документ, который подтверждает право пользования помещением;
- справка с подтверждением инвалидности;
- справка о составе семьи;
- оплаченные квитанции;
- заявление.
Можно подать документы удобным способом: в МФЦ, СФР или в личном кабинете портала госуслуг.
Лечение в санаториях и курортах
Льготу предоставляет СФР. Правом посещения санаториев и курортов можно воспользоваться раз в год в том случае, если родители не отказались от НСУ в натуральной форме.
Путевку дают по показаниям и если нет противопоказаний. Ее можно получить в поликлинике. Форма — 070/у. Справка действительна 12 месяцев.
Родители не смогут выбрать санаторий по своему желанию: место дают в порядке очереди и с учетом диагноза.
Билеты можно получить бесплатно. Для этого выбрать на портале госуслуг пункт «Предоставление бесплатного проезда на междугородном транспорте к месту лечения и обратно.
Увеличенный размер налогового вычета
Увеличенный размер детского вычета по НДФЛ положен всем: родителям, усыновителям, попечителям и опекунам. Можно получить вычет за каждый месяц налогового периода в размере от 13400 до 26 800 ₽. Такой же вычет получают на учащихся очной формы, аспирантов, ординаторов, студентов в возрасте до 24 лет (при инвалидности I или II группы).
Право на отпуск в удобное время
За родителями детей-инвалидов сохраняются все стандартные права трудящихся граждан. В 2015 году в ТК РФ были внесены корректировки, в соответствии с которыми появилась новая статья 262.1. Согласно ему у рассматриваемой категории граждан появилась возможность брать отпуск в удобное для них время.
Работодатель обязан отпустить сотрудника в те даты, которые он указал в заявлении на отпуск. Отказ — противоправен. Если работник пойдет отдыхать в том случае, если работодатель будет против, то это не будет считаться прогулом.
Чтобы получить отпуск, нужно написать заявление. Сделать это желательно за 3 дня до желаемой даты, но лучше — раньше.
Дополнительные оплачиваемые выходные
Право на добавочные оплачиваемые выходные отражено в 262 статье ТК РФ. Согласно закону, работодатель обязан каждый месяц предоставлять 4 выходных. Их число не меняется в зависимости от количества детей: если в семье 1, 2 или больше детей-инвалидов, то все равно будет положено только 4 дня. Они оплачиваются из расчета среднего заработка за 4 дня.
Воспользоваться правом взять дополнительные выходные может как один родитель, так и оба. Во втором случае им придется поделить количество дней между собой, например, взять по два выходных на каждого.
У родителей есть выбор: можно брать выходные каждый месяц или «копить» — допускается брать дополнительный отпуск до 24 дней.
Родитель может брать любые удобные для себя даты, согласовывать их с работодателем он не обязан. Ему так же не придется доказывать, что отпуск нужен для ухода за ребенком-инвалидом.
Что потребуется от сотрудника:
- заявление;
- справка об инвалидности ребенка;
- документы, которые подтверждают место жительства ребенка;
- справка с предыдущего места работы о том, что в этом же году он не брал дополнительных оплачиваемых выходных;
- справка второго родителя о том, что он не воспользовался правом на получение дополнительных выходных.
Обратите внимание! Работодатель обязан предоставить выходные, если сотрудник направил заявление и приложил необходимые документы. В противном случае компании будет выписан штраф до 50 000 рублей или приостановка работы сроком до 3 месяцев. Мера ответственности прописана в первой части статьи 5.27 КоАП РФ.
Возможность работать по сокращенному графику
Сокращенный график может быть разным, например:
- неполный рабочий день — 5 или 6 часов, а не 8;
- неполная рабочая неделя — 3-4 дня, а не 5 дней;
- смешанный график — 1 день в неделю по 7 часов, 2 дня — по 6 часов (или другие варианты).
В этом случае зарплата будет меньше, ведь работодатель будет оплачивать фактически отработанное время или выполненный объем работ.
Для работы по сокращенному графику сотрудник должен написать соответствующее заявление. После этого заключается трудовой договор или дополнительное соглашение.
Обратите внимание! Правом на работу по сокращенному графику может воспользоваться только один родитель. Поэтому работодатель вправе запросить предоставление справки от второго родителя о том, что он не воспользовался этой льготой.
Отказ от командировок и работы в выходные
Регламент — статья 259 трудового кодекса РФ.
Сотрудника, у которого на иждивении находится ребенок-инвалид, работодатель не вправе направить в командировку, если он не согласен. То же касается и сверхурочной работы.
Работодатель может привлечь работника к командировкам, работе в выходные дни и ночные смены, однако, он должен уведомить об этом письменно. Если сотрудник не против, он дает письменное согласие. Чтобы отказаться от командировки и работы в выходные дни, достаточно не давать согласие работодателю.
Гарантия от увольнения по сокращению
Регламент — ст. 261 ТК РФ.
Мать-одиночка и единственный кормилец ребенка-инвалида сохранят рабочее место, даже если в компании планируют сократить штат сотрудников.
Обратите внимание! К одиноким матерям относят тех женщин, в свидетельстве о рождении ребенка которых нет записи об отце или ее внесли в ЗАГСе со слов матери. В эту же категорию попадают те, у кого отец детей умер, лишен родительских прав, отбывает срок в местах лишения свободы или признан недееспособным.
Учет ухода за ребенком в трудовой стаж
Период ухода за ребенком-инвалидом записывают в трудовой стаж родителя — мамы или папы. Обязательное условие — до или после должен быть период работы. За каждый год ухода будет начислено по 1,8 баллов.
Как учитывается период ухода? При оформлении пенсии по старости сотрудники СФР учтут для стажа те годы родителя, в которые он получал ежемесячное пособие по уходу за ребенком-инвалидом.
Обслуживание без очереди
Детей-инвалидов и сопровождающих их взрослых обязаны обслуживать вне очереди. Это касается больниц, магазинов, музеев, парков и других заведениях и организациях. Их должны принимать вне очереди представители органов власти, работники госкомпаний, бюджетных учреждений.
Бесплатное использование парковочных мест
Для семейных автомобилей для людей с инвалидностью предусмотрены специальные парковочные места. Их не имеют права занимать другие машины.
Отличительная черта автомобилей — установленный знак «Инвалид». Получить его можно в Социальном фонде. Для этого нужно подать заявление через МФЦ или на портале госуслуги. Сведения об автомобиле заносят в Единую централизованную цифровую платформу в социальной сфере.
Освобождение отца от призыва на военную службу
Отцу положена отсрочка от военной службы до достижения ребенком-инвалидом 3-х лет. Чтобы получить отсрочку, при получении повестки мужчина должен явиться в военкомат и предоставить пакет документов:
- справку о составе семьи;
- свидетельство о рождении ребенка;
- справку об инвалидности ребенка.
Сниженные налоги на транспорт и землю
Семьи с ребенком-инвалидом вправе получить льготы по имущественным налогам. На федеральном уровне льгот нет, однако, в каждый регион устанавливает свои правила.
В большинстве регионов России одного из родителей могут освободить от уплаты транспортного налога за 1 легковой автомобиль определенной мощности. В некоторых регионах дают скидку, так, в Красноярском крае нужно заплатить всего 10% от полной суммы транспортного налога.
Практически во всех регионах предусмотрены льготы по земельному налогу. Они разные: в одних городах полностью освобождают от уплаты налога, в других — дают скидку.
Чтобы получить льготу, нужно подать соответствующее заявление в налоговую. Это можно сделать дистанционно в личном кабинете налогоплательщика, отнести заявление в МФЦ или налоговую по месту прописки.
Льготы и выплаты в зависимости от региона
Каждый регион может вводить свои льготы и пособия для семей с детьми-инвалидами. Например, в Москве родители не должны платить за проезд в городском транспорте, оплату за детский сад, который посещает ребенок.
Узнать подробнее о льготах в конкретном регионе можно в СФР по месту жительства, в МФЦ или на портале госуслуг.
В Москве можно оформить ежемесячную выплату. Она положена одному их безработных родителей. Обязательное условие — место жительства Москва. Оформить выплату можно на госуслугах или на сайте мэра Москвы.
Родители из Подмосковья могут также оформить ежемесячную выплату в размере 18 000 рублей. Обязательны два условия:
- Ребенку присвоена 3 степень ограничения по самообслуживанию.
- Доход на каждого члена семьи ниже двухкратного прожиточного минимума в регионе.
Заявление можно подать на сайте госуслуг. Выплату назначают на год, после чего нужно подавать заявление повторно с подтверждением доходов.
Семьи из Московской области могут оформить ежегодную выплату на покупку школьной формы. Право на получение выплаты есть у семей, чей душевой доход ниже полуторакратной величины прожиточного минимума на каждого члена семьи. Выплата целевая: деньги можно потратить на продукты и одежду для ребенка-инвалида. Средства выплачивают раз в год.
Подведем итоги
Появление в семье ребенка с инвалидностью ведет к дополнительной нагрузке бюджет: родителям приходится вкладывать средства на реабилитацию, лечение, покупку лекарств, специальной обуви, одежды, медицинских приспособлений.
Со стороны государства предусмотрена финансовая и социальная поддержка семей. Оно предоставляет льготы в разных сферах. Основные льготы:
- пособия;
- скидки на оплату услуг ЖКХ;
- проезд в транспорте;
- преимущества на работе для родителей: отпуск в удобное время, 4 дополнительных оплачиваемых выходных днях и т.д.
К одному из родителей предусмотрено правило нулевого дохода при назначении единого детского пособия. Одно из условий назначения выплат — трудовой доход или объективная причина для его отсутствия. Без дохода и уважительной причины в назначении пособия откажут. Инвалидность ребенка до 18 лет — объективная причина отсутствия дохода.
Заинтересовались?Для получения подробной информации обратитесь к нам удобным для Вас способом: |